Personalvermittlung Pflege

Vision - Im Bereich Pflege fehlen bis 2025 rund 200.000 Fachkräfte. Der Kampf um die wenigen vorhandenen Fachkräfte, wird jedes Jahr dramatischerTräger und Einrichtungen suchen verzweifelt nach neuen, innovativen Konzepten um ihre vakanten Stellen schnell und nachhaltig zu besetzen. Eine klassische Vermittlungsagentur auf Provisionsbasis aufzubauen, wäre ein jahrelanger kosten- und personalintensiver Prozess. Zielsetzung war es, ein Konzept zu finden das nicht nur ein, zwei oder drei Pflegeheime zu Kunden macht, sondern am besten gleich: ALLE. Datenbank mit knapp 20.000 Einträgen. Aus einer unscheinbaren Datenbank (Name, Adresse, Geschäftskkontakt) bauen wir einen Premium-Katalog auf, der auf den ersten Blick alle Pflegeheime in D,AT&CH enthält. Jeder einzelne Eintrag, nimmt verschiedene Suchmaschinenpositionen ein. Der hierbei erzeugte Traffic (in Kombination mit Social-Media-Werbemaßnahmen), bringt zwei weitere Zielgruppen "in's Spiel". 1. Pflegekräfte die regional nach Pflegeheimen suchen um sich zu bewerben 2. Kunden die nach Pflegeplätzen in Ihrer Umgebung suchenJeder Eintrag enthält ein multifunktionelles Kontaktformular, über das sich freie Pflegeplätze im jeweiligen Heim anfragen lassen, kostenlos. Auch eine Kurzbewerbung beim Pflegeheim seiner Wahl ist möglich. Um diese Anfragen und die Bewerbungen direkt erhalten zu können, benötigt ein Pflegeheim ein PREMIUM-Profil (monatliche Zahlung). Hat ein Pflegeheim dieses Premium nicht, laufen die Anfragen und Bewerbungen zentral bei uns auf und lassen sich mehrfach an Pflegeheime in der direkten Umgebung der Anfrage vermarkten. Die AGB's des Premium für die Pflegeheime sind so aufgebaut, dass ein Pflegeheim mit seinem PREMIUM-Eintrag auch direkt einen Personalvermittlungsvertrag auf erfolgsbasierter Honorarbasis eingehtFür Bewerbungen über das jeweilige Profil wird also im Erfolgsfall eine Provision für die Vermittlung fällig. Branchenüblich sind hier ca. 2,5 Brutto-Monats-Gehälter. Jeder PREMIUM-Eintrag ist also gleichzeitig ein PersonalvermittlungskundEin großer Anteil der Einnahmen aus den PREMIUM-Einträgen, fließt als Werbebudget in Social-Media-kampagnen, diese erzeugen: Bewerbungen - Provisionen. Die fast vollautomatische Online-LEAD-Generierung ist DIE ZUKUNFT. Investoranteil GmbH 10% 35.000,00 € (mind.) Zinszahlung monatlich 1% 350,00 € (12% p.a.) 4.200,00 € x 36 Monate 12.600,00 € (Rück)Kaufvertrag der Anteile (10%) zum 35.000,00 € (Rückkauf)% Gewinnausschüttung der GmbH, abzgl. schon gezahlter Jahreszinsen. Am Tag der Gründung wird der Rückkauf der 10% Anteile mit Abwicklungsdatum per Kaufvertrag vereinbartDer Kaufpreis beträgt die Investitionssumme. Im gesamten Zeitraum bis zum Rückkauf, erhält der Investor monatlich 1% der Investitionssumme als Zinszahlung. (12% p.A.)Die Zinszahlung wird gleichzeitig als Abschlagszahlung für eventuell auszuschüttende Gewinne bezeichnetIm Falle einer Gewinnausschüttung werden die Zinszahlungen in Abzug gebracht, die Differenz ausgezahltAlternativ kann auch eine Lifetime-Beteiligung ohne Rückzahlung des Investitionsbetrags vereinbart werdenIn diesem Fall würde die Beteiligung anstatt 10%, 5% betragenDie Beteiligung ist in beiden Varianten als stiller TeilhaberDie monatliche "Zinszahlung" von 1% ist somit einen "Minimum-Garantie", die tatsächlichen Beträge der 10% sind höher. Der Investanteil für die 10% Anteile + 12% p.A. kann max. 50.000€ betragenBei der Erwartung von 10.000€ monatlichen Gewinn, kann sich folgende Rechnung ergebenx 1.000€ = 36.000€ zzgl. Vereinbarter Rückkaufsumme der Ateile nach 3J. Abwicklung bequem und sicher über Notaranderkonto.